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苹果承认违反中国劳动法:临时工占50%

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铅笔道9月9日讯,据彭博社报道,苹果和制造合作伙伴富士康因使用大量临时工而违反了中国的劳动法。这家iPhone工厂位于中国郑州,也是全球最大的iPhone工厂。该消息已得到两家公司证实。

据报道,秘密调查人员暗中在富士康的中国郑州工厂工作,其中一名在那里工作已有四年之久,截至在8月份,临时员工(亦称派遣工人)占到总劳动力的50%左右。这一占比严重超过中国劳动法规定的临时工最大比例不得超过10%的占比。

调查后,苹果曾称表示,公司发现“派遣工人的比例超过了我们的标准”并且“公司正与富士康密切合作,以解决该问题”。苹果还称,在发现问题后,公司已经与供应商“立即采取纠正措施”。

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